Devoir des heures à son employeur

Bonjour,

depuis le mois de novembre je suis sous planifié par rapport à mon contrat de 151,67heures. Par obligation légale mon employeur me paie quoi qu'il arrive 151,67 heures même si je suis planifié 100heures, c'est le contrat.
Cependant sur mes fiches de paie je dispose d'un compteur d'heures indiquant si je suis créditeur (delta+) ou débiteur (heures à rattraper).
Cette situation devenant pesante financierement pour moi, car auparavant je tournais environ à 30heures/sup par mois, sans compter que même si je suis payé 151,67heures en en éffectuant moins, les heures payés non effectuées sont dépourvues des primes habituelles (Panier, nuit, chien, we), cela entraine pour ma part un sérieux manque à gagner d'autant plus que je devrais rattraper ces heures après... J'ai donc décidé de démissioner.

À ce jour, je suis encore débiteur de 35heures, ma question :

-Lors du solde tout compte mon employeur à t'il le droit de me soustraires ces heures à rattraper sur mes congés épargnés non-pris suite à une mauvaise planification indépendante de ma volonté ?

MERCI PAR AVANCE !

Un petit UP..

Salut !
Je pense que c'est un cas intéressant pour le conseil des Prud'hommes si tu suis ma réflexion !!